求人案内
中途採用
以下までご連絡ください。個別に対応いたします。株式会社タクサス 採用担当
TEL：092-262-2410 FAX：092-262-2420
E-mail：recruit@taxusjp.com
受付時間：平日9：00～17：00
※Eメールでのお問い合わせは随時受け付けております
募集要項
| 募集職種 | ITエンジニア（SE・PG・インフラ技術者など） |
|---|---|
| 採用人数 | ２~３名（予定） |
| 応募資格 | 2025年3月 大学院・大学・短大・高専・各種専門学校・高等学校 卒業見込みの方、および第二新卒者 |
| 応募先 |
【応募連絡・書類提出先】
〒812-0024 福岡市博多区綱場町８番３１号 はっこう福岡ビル７Ｆ 株式会社タクサス 採用担当 TEL ： 092-262-2410 FAX ： 092-262-2420 E-mail ： recruit@taxusjp.com |
| 応募方法 |
＜会社説明会＞
①氏名 ②学校名 ③学年または卒業年度 ④希望日 ⑤希望する場所を、採用担当（応募先を参照）にメールで送付してください。 ※団体申し込みの場合は別途調整します。 ＜選考試験＞ ①氏名 ②学校名 ③学年または卒業年度を、採用担当（応募先を参照）にメールで送付してください。 |
| 応募書類 |
・履歴書（写真貼付）
・卒業見込証明書または卒業証明書（最終学歴分） ・成績証明書（最終学歴分） ※書類は事前提出が前提ですが、受験当日の持参も可能です。（学内実施の場合は別途調整します） ・健康診断書 ※最終面接時に提出してください。 ＜応募書類の取り扱いについて＞ 記入いただいた内容は弊社の個人情報保護方針に基づき、採用活動以外の目的には使用いたしません。 選考終了後は弊社規程に基づき処分いたします。 |
| 選考方法 |
＜一次選考＞
①適性試験 ②書類選考 ＜二次選考＞ 一次面接 ＜三次選考＞ 最終面接 |
| 選考日 |
＜会社説明会＞
日時：随時（土日祝日を除く） 場所：弊社 ※調整により学内での実施も可能です。 ＜選考試験＞ 日時：随時（土日祝日を除く） 場所：弊社 ※調整により一次選考は学内での実施も可能です。 ※状況によってリモートでの実施となる場合があります。 |
| 求める人材 |
１．「すみません」を「ありがとう」と言える人
２．「未来」のために「今」を頑張れる人 ３．適切なコミュニケーションが図れる人 ４．ミスを恐れず挑戦し、同じミスを繰り返さない人 |
待遇・給与
| 会社概要 |
企業名：株式会社タクサス 住所：〒812-0024 福岡市博多区綱場町８番３１号 はっこう福岡ビル７F TEL：092-262-2410 FAX：092-262-2420 設立：2009年7月17日 資本金：1千万円 社員数：49名 |
|---|---|
| 初任給（年俸制） |
・大学院卒：月額 25.5万円
・大学学部卒、専門4年制卒：月額 23.5万円 ・専門3年制卒：月額 22.5万円 ・高専（5年）、短大、専門2年制卒：月額 21.5万円 ・高等学校卒：月額 19.5万円 ※見込み時間外手当（20時間分を固定支給）、インフレ手当（10,000円を固定支給）を含む |
| 諸手当 |
・通勤手当（月35,000円まで）
・時間外手当（見込み残業時間20時間の超過分を支給） ・eラーニング手当（月4時間まで） ・転勤手当（住宅手当、特業手当） ・在宅勤務（テレワーク）手当（環境整備支援金、実施日補助手当） ・インフレ手当（月10,000円） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇 その他会社カレンダーによる休暇（創立記念日、ゴールデンウィーク、夏季休暇等） ・年間休日数：125日 ・有給休暇は入社直後から利用可能（半日取得制度あり） ・育児・介護による休業および時短制度あり |
| 昇給・賞与 |
・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）入社1年目は特別査定により支給 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）
・定期健康診断 ・慶弔見舞金支給制度 ・福岡市中小企業従業員福祉協会加入（各種給付制度、各種施設・旅行割引制度など） ・AIG業務災害総合保険加入（ケガや病気の治療費を補填） ・社員旅行（実績 創立3年目：韓国、5年目：台湾、10年目：ハワイ） ※その他レクリエーションあり |
| 勤務予定地 |
福岡中心、在宅勤務あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休み 11：45～12：30） 実働：7.75時間／日 |
| その他 |
・社員教育制度（新入社員教育、階層別教育、eラーニング など）
・資格取得奨励金支給制度 ・新入社員転居費用補助制度（県外からの転居が対象） ・私服（オフィスカジュアル）可 |
福利厚生
加入保険
- 仕事以外の怪我も補償 -
AIG業務災害総合保険
各種制度
- お祝い・お悔みと努力の評価 -
慶弔見舞金支給制度
資格取得奨励金支給制度
復帰支援
- 休職後の復帰を支援 -
産休制度・育休制度
復職後の時短勤務制度
健康管理
- 1人ひとりの健康保持を支援 -
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
加入団体
- 福岡がもっと楽しくお得に -
福岡市中小企業従業員福祉協会(FCF)
福岡商工会議所
公益社団法人 博多法人会
災害対策
- 万一の備えもバッチリ -
非常食、防災グッズ、衛生用品等の備蓄
社内設備
- 100円あったらOfficeグリコ -
ウォーターサーバー
Officeグリコ
歩行推奨活動
- QoLの向上を応援 -
リモートワークの運動不足解消を応援
FCFのお得な隔月誌
長期保管水とカンパン
防災リュックと内容物
防災棚の様子
ウォーターサーバとOfficeグリコ
イベント
これまでの創立記念日には、３周年に韓国旅行、５周年に台湾旅行、１０周年にハワイ旅行を実施しています。また、バーベキュー大会、ボーリング大会などのレクリエーションを実施しています。
創立１０周年記念旅行 ハワイ
創立１０周年記念旅行 ハワイ
創立５周年記念旅行 台湾
創立３周年記念旅行 韓国
バーベキュー大会 能古島
ボーリング大会
こちらは2022年度「新人社員歓迎会＆懇親会」の様子です。開催会場と時期の考慮、並びに感染対策の徹底を行い、2年ぶりに社員が多く集まるイベントを開催することができました。
数字で見るTAXUS
※2024年4月現在
社内風景
オフィスの様子
柔軟な働き方の環境作りとして、完全フリーアドレス制を導入することで、開放的な空間となっています。社員同士のコミュニケーションが活性化され、相談がしやすい環境を整えています。
受付
ワーキングエリア
ワーキングエリア
コミュニケーションエリア
コミュニケーションエリア
パーソナルブース
パーソナルブース
会議室
ビル共有設備：地下会議室
ビル共有設備：ラウンジ
新しいワークスタイルの実現
多拠点型オフィスを利用することで、新型コロナウイルスに対するリスク分散はもちろんのこと、
時間や場所に縛られず、ワークスタイルやライフステージに合わせた働き方を実現できます。
ビル外観
ラウンジ
会議室
カフェスペース
社員インタビュー
2017年新卒入社
システム開発２部
K.Kさん
Q1.この会社を選んだ理由は何ですか？
学生時代に憧れていた先輩が入社したことで興味を持ちました。
社員の方とお話をしたときに漠然と「いい会社だな」と思っていましたが、会社説明会に参加して、社風と社長の人柄に惹かれたことが一番の理由です。
これは、実際に会社説明会を受けてもらうとわかるので、ぜひ参加してくださいね！
Q2.学生時代の経験はどんなところで役立っていますか？
正直なところ、学生時代に勉強した内容で特に技術面は実務でほんの少し役に立つ程度です...。
大部分は、学生時代の勉強する習慣や、メンバーとコミュニケーションを取って作業をした経験です。これらは業務を進めるうえで非常に役に立っています。
Q3.今はどんな仕事をしていますか？
某大学の情報センターに常駐して作業を行っています。
職員さんや別会社の方と連携し、学内の教育に係わるシステムやネットワーク等の各種サービスが
不自由なく利用できるように技術サポートを行っており、学生の教育や生活に貢献しています。
Q4.会社で苦労したことはなんですか？
入社して3年目までは何かと失敗をすることが多く、ひたすら空回りし続けていました。
会社や先輩方には多大なご迷惑をおかけしましたが、それでも応援してくれる環境だったため多くの経験値を蓄積できました。
経験を糧に、状況を俯瞰して数手先の展開を考えた仕事の仕方を身につけられ、大きく成長することができました。
Q5.これからの目標は何ですか？
失敗から学んだ教訓や成功の経験を糧にして、後輩の成長をしっかりと支えられる先輩社員になることです。
Q6.会社の雰囲気や作業環境はどうですか？
昨年社内レイアウトが大きく変わりコミュニケーションが取りやすく、またリラックスして仕事ができる環境です。
もともと風通しの良い社風ですが、オフィスの家具類が新しくなり、レイアウトが変わってからは更にそれが促進されていると思います。
割り当てられるPCのスペックは余裕があり、当たり前ではありますがデュアルスクリーンが標準環境なので、社内の業務環境で特に不満はないです。
許可を貰えば、自分が好きな周辺機器を持ち込んで作業ができるので、効率よく集中して作業ができます。
Q7.他の社員との関係はどうですか？
社交的な社員が多いので社員間のコミュニケーションが活発だと感じます。
プライベートで集まって遊んだり、気が合う社員が多いのでゲームやアニメの趣味話ができます。一緒に仕事をしていて楽しい社員が多い印象です。
Q8.この会社に合う人はどんな人だと思いますか？
現状に満足しないで、少しでも向上したいと思い続けられる人です。
最後に就職活動をしている学生さんにメッセージをお願いします。
この業界は流行り廃りが他業種に比べてとても早いです。
アンテナを張って常に新しい情報をキャッチする、もしくは興味を持って実際に手を動かすことが大切です。
学生時代にチャレンジした経験は社会に出てからも必ず役に立ちます。
社会人になる前に自分をアップデートする習慣をつけましょう。
2021年新卒入社
システム開発１部
A.Hさん
Q1.この会社を選んだ理由は何ですか？
会社説明会に参加した際、担当の方と一緒に来られていた先輩の雰囲気や飾り気の無い説明に惹かれたためです。
Q2.学生時代の経験はどんなところで役立っていますか？
学生時代は一つでも多くの検定合格を目指していましたが、そこで得た知識より、その知識を得るための「努力のやり方」が
働いていく上で一番役に立っていると思います。
要点のまとめ方・不明点の調べ方・常に効率の良い方法を考える......など、
どのプロジェクトに就いても必要なことに感じます。
Q3.今はどんな仕事をしていますか？
官公庁系に常駐して、要求された資料の作成、制度変更等に伴う資料の改修、各種操作支援など様々な支援作業を行っています。
Q4.会社で苦労したことはなんですか？
不明点を先輩や上司に質問することです。
自分ひとりで何とかしようとしたり、今質問して迷惑ではないかと思案しているうちに時間が経ってしまうことが多々ありました。
質問する前に自分で調べることは大切ですが、ある程度の踏ん切りも必要だと思います。
Q5.これからの目標は何ですか？
教える側にも立てるようになることです。
Q6.会社の雰囲気や作業環境はどうですか？
明るく話しやすい雰囲気だと思います。
怒鳴られたり理不尽なことを言われたりすることはありません。社内の備品や作業で使用するPCなどは比較的新しいものが多く、仕事をするうえで困ったことはありません。
Q7.他の社員との関係はどうですか？
私は普段客先で作業しているため、他の社員の方と顔を合わせることが少ないですが、行事などで集まった際には年齢や役職関係なく 楽しく交流できています。
Q8.この会社に合う人はどんな人だと思いますか？
新しいことに興味がある人、自分の意見をしっかり言える人、気遣いができる人です。
最後に就職活動をしている学生さんにメッセージをお願いします。
就職に対して不安になることもあるかと思いますが、社会人にも学生とはまた違った自由があり充実しています。
入社された方の不安を少しでも軽くできるような人間になるため、私も日々努めていきます。
興味を持ってくださったみなさん、タクサスでお待ちしております。
2022年新卒入社
システム開発２部
N.Sさん
Q1.この会社を選んだ理由は何ですか？
会社説明会に参加した際、開放的な空間と社員間で相談がしやすい環境に惹かれました。
Q2.学生時代の経験はどんなところで役立っていますか？
私は学生時代の資格の勉強が役立っているように感じます。
情報処理試験はもちろんのこと、ビジネスマナー検定やExcel認定資格等はどんな業務でも必要になる知識です。
是非、様々な資格の取得にチャレンジしてみてください。
Q3.今はどんな仕事をしていますか？
地方公共団体で運用業務の負担を軽減するために、システム改修を行っています。
Q4.会社で苦労したことはなんですか？
上司や先輩社員、お客様とのコミュニケーションです。
特に客先での業務では、個人の発言が会社全体の印象にも繋がります。
そのため、敬語や言葉遣いには注意しています。
Q5.これからの目標は何ですか？
資格の取得や日々の業務で自らのスキルを磨いて、様々な業務を任せてもらえるようになることが目標です。
Q6.会社の雰囲気や作業環境はどうですか？
年間を通して、季節に応じた服装での勤務が可能なので、快適な服装で作業ができます。（社内限定）
また、開放的な空間で上司や先輩社員との距離も近いので、質問しやすい環境にあると思います。
Q7.他の社員との関係はどうですか？
社員は自社だけでなく客先で働いている人やテレワークの人も多く、中々直接会う機会は少ないのですが、 社員が集まるイベントを定期的に実施しているため、プライベートでも仲の良い社員は多いです。
Q8.この会社に合う人はどんな人だと思いますか？
自分の意見をはっきりと言える人。
上司や先輩社員に質問する際は「ここはどうしたら良いですか」というような投げやりな質問ではなく、
「私はこう考えますが、どう思いますか」のように、自分なりの考えとそれに対する意見を聞くようにするとより良いと思います。
最後に就職活動をしている学生さんにメッセージをお願いします。
ITの仕事は常に最新の技術を身に付ける姿勢が必要です。
日頃から新聞やテレビ、SNSを見て情報収集をする癖をつけておくと、面接や仕事でも役に立つと思います。